SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACI脫N
S C J N
M A T E R I A L A B O R A L
TESIS y JURISPRUDENCIAS del 18 de febrero de 2022
Acta Administrativa, para su perfeccionamiento es innecesaria la ratificaci贸n de contenido y firma por parte de los testigos; Despido por embarazo, juzgar con perspectiva de g茅nero; Trabajadores de la UNAM, concepto de "diferencia de aumento" en el incremento anual en la revisi贸n contractual.
La SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACI脫N (SCJN), dio a conocer el pasado d铆a 18 de febrero de 2022, las diversas TESIS y JURISPRUDENCIAS en MATERIA LABORAL, donde destacan los siguientes precedentes:
- ACTA ADMINISTRATIVA. PARA SU PERFECCIONAMIENTO ES INNECESARIA LA RATIFICACI脫N DE CONTENIDO Y FIRMA POR PARTE DE LOS TESTIGOS DE DESCARGO QUE PARTICIPARON EN ELLA.
- DESPIDO POR EMBARAZO. AL JUZGAR CON PERSPECTIVA DE G脡NERO, ADEM脕S DE LOS SALARIOS CA脥DOS, PROCEDE EL PAGO DE LAS PRESTACIONES EN ESPECIE Y EN DINERO QUE PREV脡 EL SEGURO DE MATERNIDAD, CUANDO SE DEJEN DE PERCIBIR POR AQUEL MOTIVO.
- TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUT脫NOMA DE M脡XICO. EL CONCEPTO "DIFERENCIA DE AUMENTO" QUE SE LES OTORGA CON MOTIVO DEL INCREMENTO ANUAL QUE SE PACTA CONFORME A LA REVISI脫N CONTRACTUAL, NO INTEGRA EL SALARIO PARA EL PAGO DE LA GRATIFICACI脫N POR JUBILACI脫N [ABANDONO DEL CRITERIO SOSTENIDO EN LA TESIS AISLADA I.13o.T.216 L (10a.)].
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