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lunes, 21 de septiembre de 2026

#SCJN - TESIS 馃懛 Audiencia trif谩sica en el Juicio Laboral, falta de firma del presidente o auxiliar de la Junta de Conciliaci贸n y Arbitraje; Concurrencia de pensiones otorgadas por el IMSS, salario base establecido para categor铆a de m茅dico familiar 8.0 hrs; Derecho a la dignidad del trabajador, no se extingue con su muerte; Diligencias para mejorar proveer en materia laboral, identidad de la persona f铆sica o moral; Personas pensionadas por viudez u orfandad, art 10mo transitorio de la Ley del ISSSTE. 馃搾




 SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACI脫N



S  C  J  N



M A T E R I A   L A B O R A L 



TESIS y JURISPRUDENCIAS del 10 de noviembre de 2023



Audiencia trif谩sica en el Juicio Laboral, falta de firma del presidente o auxiliar de la Junta de Conciliaci贸n y Arbitraje; Concurrencia de pensiones otorgadas por el IMSS, salario base establecido para categor铆a de m茅dico familiar 8.0 hrs; Derecho a la dignidad del trabajador, no se extingue con su muerte; Diligencias para mejorar proveer en materia laboral, identidad de la persona f铆sica o moral; Personas pensionadas por viudez u orfandad,  art 10mo transitorio de la Ley del ISSSTE.



La SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACI脫N (SCJN), dio a conocer el pasado d铆a 10 de noviembre de 2023, las.diversas TESIS y JURISPRUDENCIAS en MATERIA LABORAL, donde se aprecian los siguientes precedentes:


  • AUDIENCIA TRIF脕SICA EN EL JUICIO LABORAL. LA FALTA DE FIRMA DEL PRESIDENTE O DEL AUXILIAR DE LA JUNTA DE CONCILIACI脫N Y ARBITRAJE QUE INTERVINO EN ALGUNA DE SUS ETAPAS, CONSTITUYE UNA VIOLACI脫N QUE TRASCIENDE AL RESULTADO DEL FALLO Y AMERITA LA REPOSICI脫N DEL PROCEDIMIENTO A PARTIR DE LA FASE EN LA QUE SE COMETI脫, INCLUIDAS LAS SUBSECUENTES ACTUACIONES.
  • CONCURRENCIA DE PENSIONES OTORGADAS POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS). SU CUANT脥A TIENE COMO L脥MITE EL EQUIVALENTE AL SALARIO BASE ESTABLECIDO PARA LA CATEGOR脥A DE M脡DICO FAMILIAR 8.0 HORAS, M脕S LAS PRESTACIONES QUE LE SEAN INHERENTES, DE ACUERDO CON LA ZONA EN LA QUE SE PRESTE EL SERVICIO Y LA ANTIG脺EDAD DEL TRABAJADOR.
  • DERECHO A LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR. NO SE EXTINGUE CON SU MUERTE, POR LO QUE LA ANULACI脫N DE UNA MEDIDA SANCIONATORIA DISCRIMINATORIA IMPUESTA EN VIDA POR EL PATR脫N, IMPLICA QUE EN LA SENTENCIA DEL JUICIO LABORAL, Y DE NO SER AS脥 EN LA DE AMPARO, AUN CUANDO LO PROMUEVA LA PARTE DEMANDADA, DEBEN TOMARSE MEDIDAS DE RESARCIMIENTO EN SU MEMORIA.
  • DILIGENCIAS PARA MEJOR PROVEER EN MATERIA LABORAL. LA OMISI脫N DE LA JUNTA DE ORDENAR SU DESAHOGO PARA CONOCER LA IDENTIDAD DE LA PERSONA F脥SICA O MORAL QUE REALIZA ACTOS DE ADMINISTRACI脫N DE LAS 脕REAS DE USO COM脷N DE UN INMUEBLE SUJETO AL R脡GIMEN DE PROPIEDAD EN CONDOMINIO DONDE EL TRABAJADOR PREST脫 SUS SERVICIOS, CONSTITUYE UNA VIOLACI脫N PROCESAL QUE TRASCIENDE AL RESULTADO DEL FALLO.
  • PERSONAS PENSIONADAS POR VIUDEZ U ORFANDAD. CONFORME AL R脡GIMEN DEL ART脥CULO D脡CIMO TRANSITORIO DE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO PUEDEN RETIRAR EN UNA SOLA EXHIBICI脫N EL SALDO DE LOS RECURSOS ACUMULADOS EN LA CUENTA INDIVIDUAL DEL TRABAJADOR FALLECIDO.



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