SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN
Tesis y Jurisprudencias del 6 de noviembre de 2015
Materia Laboral
Salarios caídos, pago por 12 meses no se limita al despido injustificado; Desahogo de pruebas en el juicio laboral, deben notificarse personalmente.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) dio a conocer las TESIS y JURISPRUDENCIAS en materia laboral, publicadas el pasado 06 de noviembre de 2015, entre las que destacan los siguiente rubros:
- SALARIOS CAÍDOS. SU PAGO POR EL PERÍODO DE 12 MESES NO SE LIMITA SÓLO A LOS CASOS EN QUE SE DEMANDA EL DESPIDO INJUSTIFICADO.
- DESAHOGO DE PRUEBAS EN EL JUICIO LABORAL. EL AUTO QUE ORDENA DAR VISTA A LAS PARTES CON LA CERTIFICACIÓN DE QUE NO QUEDAN PRUEBAS PENDIENTES POR DESAHOGAR, DEBE NOTIFICARSE PERSONALMENTE, PUES DE NO HACERLO, CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN PROCESAL SUBSANABLE EN AMPARO DIRECTO PROMOVIDO CONTRA EL LAUDO QUE PUSO FIN AL JUICIO.
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