#SCJN - TESIS 👷 Conciliación prejudicial, designación de beneficiarios por muerte del trabajador, frac II del art 685 TER de la LFT; Juicio de Amparo Indirecto en Materia Laboral, resolución de la planilla de liquidación; Recurso de reconsideración previsto en el art 871 de la LFT, actos del secretario instructor; Constancia de no conciliación, requisito de procedibilidad; Gratificación por jubilación de los trabajadores de la UNAM, "días de descanso obligatorio". ♤

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN 

S   C   J   N

M A T E R I A    L A B O R A L

TESIS y JURISPRUDENCIAS del 14 de julio de 2023

Conciliación prejudicial, designación de beneficiarios por muerte del trabajador, frac II del art 685 TER de la LFT; Juicio de Amparo Indirecto en Materia Laboral, resolución de la planilla de liquidación; Recurso de reconsideración previsto en el art 871 de la LFT, actos del secretario instructor; Constancia de no conciliación, requisito de procedibilidad; Gratificación por jubilación de los trabajadores de la UNAM, "días de descanso obligatorio".

La SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN (SCJN), dio a conocer el pasado día 14 de julio de 2023, las diversas TESIS y JURISPRUDENCIAS en MATERIA LABORAL, en los que resaltan los siguientes rubros:

• CONCILIACIÓN PREJUDICIAL. LOS CONFLICTOS INHERENTES A LA DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS POR MUERTE DEL TRABAJADOR, ASÍ COMO AL PAGO DE PRESTACIONES LABORALES VINCULADAS INDISOLUBLEMENTE A ELLA ESTÁN EXENTOS DE AGOTARLA, EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN II DEL ARTÍCULO 685 TER DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
• JUICIO DE AMPARO INDIRECTO EN MATERIA LABORAL. PROCEDE CONTRA LA INTERLOCUTORIA QUE RESUELVE EL INCIDENTE DE NULIDAD DE LA NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE LA PLANILLA DE LIQUIDACIÓN, AL NO FORMAR PARTE DEL PROCEDIMIENTO DE EJECUCIÓN DEL LAUDO.
• RECURSO DE RECONSIDERACIÓN PREVISTO EN EL ARTÍCULO 871 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. SU PROCEDENCIA NO SE LIMITA A LOS ACTOS DEL SECRETARIO INSTRUCTOR ESTABLECIDOS EN ESE PRECEPTO.
• CONSTANCIA DE NO CONCILIACIÓN. LA PERSONA JUZGADORA EN MATERIA LABORAL NO CUENTA CON FACULTADES PARA ANALIZAR, COMO REQUISITO DE PROCEDIBILIDAD, LA LEGALIDAD DE LA RAZÓN POR LA CUAL EL PROCEDIMIENTO CONCLUYÓ SIN CONCILIAR, CUANDO NO FUE POSIBLE CITAR A QUIEN A LA POSTRE SE DEMANDA.
• GRATIFICACIÓN POR JUBILACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO (UNAM). EL CONCEPTO "DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO" ESTABLECIDO EN LA CLÁUSULA 31 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 2016-2018, 2020-2022 Y SIMILARES, INTEGRA SALARIO PARA EFECTOS DE SU CÁLCULO.

Para información completa, en el siguiente enlace:

https://docs.google.com/document/d/15iiZeSXAim673-OifXjuwj2pd7A3S_l-/edit?usp=sharing&ouid=103248064345161010061&rtpof=true&sd=true

 

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