#SCJN - TESIS ✅ Prima de antigüedad, art 93, fr XIII, LISR 2017; Titular de la Administración de Recaudación de la Secretaría de Planeación y Finanzas del Edo de Puebla, competencia. 📚

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TESIS y JURISPRUDENCIAS del 25 de noviembre de 2022 

Prima de antigüedad, art 93, fr XIII, LISR 2017; Titular de la Administración de Recaudación de la Secretaría de Planeación y Finanzas del Edo de Puebla, competencia. 

La SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN (SCJN), dio a conocer las diversas TESIS y JURISPRUDENCIAS en MATERIA ADMINISTRATIVA, publicadas el pasado día 25 de noviembre de 2022, donde destacan los siguientes rubros: 

• PRIMA DE ANTIGÜEDAD. LE CORRESPONDE LA EXENCIÓN LIMITADA DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA PREVISTA EN LA FRACCIÓN XIII DEL ARTÍCULO 93 DE LA LEY RELATIVA VIGENTE EN 2017, Y NO LA ESTABLECIDA EN EL DIVERSO 171 DE SU REGLAMENTO.
• COMPETENCIA. LA PERSONA QUE OSTENTA EL CARGO DE TITULAR DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECAUDACIÓN DE LA SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y FINANZAS DEL ESTADO DE PUEBLA ESTÁ FACULTADA PARA EMITIR UNA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA, PESE A QUE OTRA, AL MISMO TIEMPO, DICTE UNA DIVERSA CON EL MISMO CARGO.

Para conocer el contenido de manera completa, en el siguiente vínculo: 

https://docs.google.com/document/d/1sVHT7WEd0WRlpoG_f_5EurEsaLgQ4H2SPcvUrJrSivU/edit?usp=sharing

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@SCJN - TESIS 📎 Conflicto competencial entre el CFCRL y un CCLMC, su conocimiento y resolución al Tribunal Colegiado de Circuito; Prima de antigüedad de los trabajadores transitorios de PEMEX, procede su pago cuando se declara fundada la excepción de no acatamiento a la sentencia; Prueba de inspección en el Juicio Laboral, presunción de la existencia de la relación de trabajo; Caducidad de la instancia en materia laboral, forma de computar el término; Secretario instructor en el nuevo sistema de justicia laboral. 🆗

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TESIS y JURISPRUDENCIAS del 21 de octubre de 2022 

Prueba de inspección en el Juicio Laboral, presunción de la existencia de la relación de trabajo; Caducidad de la instancia en materia laboral, forma de computar el término; Secretario instructor en el nuevo sistema de justicia laboral; Conflicto competencial entre el CFCRL y un CCLMC, su conocimiento y resolución al Tribunal Colegiado de Circuito; Prima de antigüedad de los trabajadores transitorios de PEMEX, procede su pago cuando se declara fundada la excepción de no acatamiento a la sentencia.

La SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN (SCJN), dio a conocer el pasado día 21 de octubre de 2022, las distintas TESIS y JURISPRUDENCIAS en MATERIA LABORAL, donde se subrayan los siguientes rubros: 

1. PRUEBA DE INSPECCIÓN EN EL JUICIO LABORAL. LA PRESUNCIÓN DE LA EXISTENCIA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO, DERIVADA DE LA FALTA DE EXHIBICIÓN DE LOS DOCUMENTOS QUE EL PATRÓN TIENE OBLIGACIÓN DE CONSERVAR Y EXHIBIR EN JUICIO EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 804 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, NO SE DESVIRTÚA CON EL INFORME RENDIDO POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL EN EL QUE CONSTE QUE EL TRABAJADOR ESTÁ DADO DE ALTA CON UN PATRÓN DIVERSO.
2. CADUCIDAD DE LA INSTANCIA EN MATERIA LABORAL. FORMA DE COMPUTAR EL TÉRMINO PARA QUE OPERE EN LOS JUICIOS DEL CONOCIMIENTO DEL TRIBUNAL DE ARBITRAJE Y ESCALAFÓN DEL ESTADO DE COLIMA.
3. SECRETARIO INSTRUCTOR EN EL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL. EL JUEZ TITULAR PUEDE DELEGARLE LA FACULTAD PARA PROVEER RESPECTO DE LA COMPETENCIA DEL ÓRGANO JURISDICCIONAL, EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 871, INCISO F), DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, VIGENTE A PARTIR DEL 2 DE MAYO DE 2019.
4. CONFLICTO COMPETENCIAL ENTRE EL CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL (CFCRL) Y UN CENTRO DE CONCILIACIÓN LOCAL EN MATERIA COLECTIVA. SU CONOCIMIENTO Y RESOLUCIÓN CORRESPONDEN A LOS TRIBUNALES COLEGIADOS DE CIRCUITO.
5. PRIMA DE ANTIGÜEDAD DE LOS TRABAJADORES TRANSITORIOS DE PETRÓLEOS MEXICANOS (PEMEX). PROCEDE SU PAGO CUANDO SE DECLARA FUNDADA LA EXCEPCIÓN DE NO ACATAMIENTO A LA SENTENCIA.

Para conocer el contenido de manera integral, en el siguiente enlace:

https://docs.google.com/document/d/1Nx9SzaJKPKiFkjpaY7MBYzzfcDx7EOpzikDmmX1lstA/edit?usp=sharing

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#SCJN - TESIS ->> Prestaciones extralegales, supuestos en los que corresponde al patrón demostrar su pago, cuando implícitamente acepta su existencia; Pensiones otorgadas por el IMSS; Prima de antigüedad, trabajadores del IMSS. ✔

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TESIS y JURISPRUDENCIAS del 28 de enero de 2022

Pensiones otorgadas por el IMSS; Prima de antigüedad, trabajadores del IMSS; Prestaciones extralegales, supuestos en los que corresponde al patrón demostrar su pago, cuando implícitamente acepta su existencia.

La SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN (SCJN), dio a conocer el pasado día 28 de enero de 2022, las diversas TESIS y JURISPRUDENCIAS en MATERIA LABORAL, donde sobresalen los siguientes rubros: 

• PENSIONES OTORGADAS POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS). EL AÑO CALENDARIO ANTERIOR A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO DÉCIMO PRIMERO TRANSITORIO DEL DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL 20 DE DICIEMBRE DE 2001, PARA EFECTOS DE SU ACTUALIZACIÓN ANUAL, COMPRENDE DEL 1 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO INMEDIATO ANTERIOR.
• PRIMA DE ANTIGÜEDAD. PARA EL CÁLCULO DE ESA PRESTACIÓN A QUE TIENEN DERECHO LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS), EL CONCEPTO DE AYUDA PARA ACTIVIDADES CULTURALES Y RECREATIVAS DEBE SER CONSIDERADO COMO INTEGRANTE DEL SALARIO, AUN CUANDO NO HAYA SIDO SEÑALADO EXPRESAMENTE EN LA DEMANDA LABORAL, SIEMPRE QUE SE DEMUESTRE QUE FORMÓ PARTE DEL SALARIO DEL TRABAJADOR.
• PRESTACIONES EXTRALEGALES. SUPUESTOS EN LOS QUE CORRESPONDE AL PATRÓN DEMOSTRAR SU PAGO, CUANDO IMPLÍCITAMENTE ACEPTA SU EXISTENCIA.

Para mayor información, en el siguiente vínculo:

https://docs.google.com/document/d/1yhe76Nz1jijbmVPGiNEAZ6FbQVPFHfEnvQd9WI6GuMs/edit?usp=sharing

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#SCJN - TESIS --> Ayuda para pago de renta de casa-habitación para trabajadores del IMSS; Conflicto competencial entre Juntas Especiales Federales; Fideicomiso que administra el FIPAGO; Intereses generados por la falta de pago de salarios vencidos; Prima de antigüedad prevista en el contrato colectivo de trabajo entre IMSS y sus trabajadores.

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TESIS y JURISPRUDENCIAS del 19 de febrero de 2021

Prima de antigüedad prevista en el contrato colectivo de trabajo entre el IMSS y sus trabajadores; Intereses generados por la falta de pago de los salarios vencidos; Fideicomiso que administra el FIPAGO; Conflicto competencial entre Juntas Especiales Federales, debe dirimirlo el Pleno de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (LFT vigente hasta antes del 1 de diciembre de 2012); Ayuda para pago de renta de casa-habitación para los trabajadores del IMSS.

La SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN (SCJN) dio a conocer el pasado día 19 de febrero de 2021, las diversas TESIS y JURISPRUDENCIAS en MATERIA LABORAL, donde predominan los siguientes rubros: 

1. PRIMA DE ANTIGÜEDAD PREVISTA EN EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS) Y SUS TRABAJADORES. SI EN SU CUANTIFICACIÓN NO SE INTEGRARON DIVERSAS PRESTACIONES EXTRALEGALES, EL RECLAMO DE SU PAGO CORRECTO DEBE SUSTANCIARSE CONFORME A LAS REGLAS DEL PROCEDIMIENTO ESPECIAL EN EL JUICIO LABORAL.
2. INTERESES GENERADOS POR LA FALTA DE PAGO DE LOS SALARIOS VENCIDOS. EL ARTÍCULO 48, PÁRRAFO TERCERO, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO QUE LOS PREVÉ, ES INAPLICABLE SUPLETORIAMENTE A LA LEY NÚMERO 364 ESTATAL DEL SERVICIO CIVIL DE VERACRUZ [ABANDONO DE LA TESIS AISLADA VII.2o.T.284 L (10a.)].
3. FIDEICOMISO QUE ADMINISTRA EL FONDO PARA EL FORTALECIMIENTO DE SOCIEDADES Y COOPERATIVAS DE AHORRO Y PRÉSTAMO Y DE APOYO A SUS AHORRADORES (FIPAGO). EL VÍNCULO JURÍDICO DE SUS PRESTADORES DE SERVICIOS DEBE ATRIBUIRSE A NACIONAL FINANCIERA, SOCIEDAD NACIONAL DE CRÉDITO, INSTITUCIÓN DE BANCA DE DESARROLLO (NAFIN), FIDUCIARIA EN AQUÉL.
4. CONFLICTO COMPETENCIAL ENTRE JUNTAS ESPECIALES FEDERALES. DEBE DIRIMIRLO EL PLENO DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE (LEY FEDERAL DEL TRABAJO VIGENTE HASTA ANTES DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2012).
5. AYUDA PARA PAGO DE RENTA DE CASA-HABITACIÓN PARA LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS). PERIODICIDAD CON QUE DEBE CUBRIRSE DICHA PRESTACIÓN [INTERPRETACIÓN DE LA CLÁUSULA 63 BIS, INCISO B), DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, BIENIO 2013-2015].

Para mayor información, en el siguiente enlace:

https://docs.google.com/document/d/1sSkPjM1LfTGMysOtm3WHjRpGpfmInmUkyayV_Yt2DPk/edit?usp=sharing

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#SCJN - TESIS - Pensión por vejez, Art 33 de la derogada LSS de 1973; Prima de antiguedad y recompensa por años de servicios, prestaciones laborales de distinta naturaleza; Renuncia por escrito, valor probatorio; Sindicatos burocráticos, Toma de Nota en cambio de directiva.

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TESIS y JURISPRUDENCIAS del 06 de diciembre de 2019

Sindicatos burocráticos, Toma de Nota en cambio de directiva; Renuncia por escrito, valor probatorio; Prima de antigüedad y recompensa por años de servicios, prestaciones laborales de distinta naturaleza; Pensión por vejez, art 33 de la derogada LSS de 1973.

La SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN (SCJN), dio a conocer el pasado día 06 de diciembre de 2019, las diversas TESIS y JURISPRUDENCIAS en MATERIA LABORAL, donde sobresalen los siguientes precedentes: 

1. SINDICATOS BUROCRÁTICOS. REQUISITOS PARA QUE PROCEDA LA TOMA DE NOTA DE CAMBIO DE DIRECTIVA DE UN COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL.
2. RENUNCIA POR ESCRITO. PARA OTORGARLE VALOR PROBATORIO CUANDO EL PATRÓN AFIRMA QUE FUE PRESENTADA EN UN DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO, ES NECESARIO ADMINICULARLA CON OTRA PRUEBA.
3. PRIMA DE ANTIGÜEDAD Y RECOMPENSA POR AÑOS DE SERVICIOS. SON PRESTACIONES LABORALES DE DISTINTA NATURALEZA, Y NO SON EQUIPARABLES ENTRE SÍ (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE DURANGO).
4. PENSIÓN DE VEJEZ. EL TOPE MÁXIMO DE DIEZ VECES EL SALARIO MÍNIMO PREVISTO EN EL ARTÍCULO 33 DE LA DEROGADA LEY DEL SEGURO SOCIAL DE 1973, NO RIGE PARA LOS ASEGURADOS DEL NUEVO RÉGIMEN TUTELADO EN LA LEY VIGENTE DE 1997.

Para mayor información, en el siguiente vínculo:

https://docs.google.com/document/d/1XlaGznJlwCZAKrs0xQinVvrswBHyqjWqUPkUKIXZUxI/edit?usp=sharing

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SCJN - TESIS - Accidente de trabajo (en tránsito); Prima de antiguedad; Prueba pericial médica ofrecida por el trabajador en el juicio laboral; Reconocimiento de beneficiarios del trabajador fallecido.

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TESIS y JURISPRUDENCIAS del 04 de enero de 2019

Reconocimiento de beneficiarios del trabajador fallecido; Prueba pericial médica ofrecida por el trabajador en el juicio laboral; Prima de antigüedad; Accidente de trabajo (en tránsito).

La SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN (SCJN), dio a conocer el pasado día 04 de enero de 2019, las diversas TESIS y JURISPRUDENCIAS en MATERIA LABORAL, donde destacan los siguientes rubros:

• RECONOCIMIENTO DE BENEFICIARIOS DEL TRABAJADOR FALLECIDO. LA DEPENDENCIA ECONÓMICA EN EL CASO DE SUS ASCENDIENTES SE PRESUME, SALVO PRUEBA EN CONTRARIO POR QUIENES SE CONSIDEREN CON MEJOR DERECHO.
• PRUEBA PERICIAL MÉDICA OFRECIDA POR EL TRABAJADOR EN EL JUICIO LABORAL. PROCEDE REQUERIRLO CON EL APERCIBIMIENTO DE DECLARARLA DESIERTA, TANTAS VECES COMO SU PRESENCIA SEA REQUERIDA POR LA JUNTA A PETICIÓN DEL PERITO DE SU PARTE.
• PRIMA DE ANTIGÜEDAD. EL ARTÍCULO 55, FRACCIÓN X, DE LA LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS TRES PODERES DEL ESTADO DE DURANGO, VIGENTE A PARTIR DEL 26 DE DICIEMBRE DE 2014, QUE SUPRIMIÓ LA OBLIGACIÓN DE LAS DEPENDENCIAS PÚBLICAS DE OTORGAR AQUELLA PRESTACIÓN, NO TRANSGREDE EL PRINCIPIO DE IRRETROACTIVIDAD DE LA LEY.
• ACCIDENTE DE TRABAJO (EN TRÁNSITO). CONFORME AL ACUERDO 258/2002, EMITIDO POR EL CONSEJO TÉCNICO DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, VIGENTE A PARTIR DEL 22 DE MAYO DE 2002, ES SUFICIENTE PARA ACREDITARLO SI EL TRABAJADOR ACUDIÓ DE INMEDIATO A RECIBIR ATENCIÓN MÉDICA A LA UNIDAD DEL SEGURO SOCIAL QUE LE CORRESPONDE, O A LA MÁS CERCANA AL SITIO DONDE SUFRIÓ AQUÉL, AUN CUANDO NO SE REALICEN ACTUACIONES DE POLICÍA, AUTORIDADES DE TRÁNSITO, O MINISTERIO PÚBLICO.

Para mayor información, visite:

https://drive.google.com/file/d/1AYHtl3KnzqLZDu9s0ZlDOvQDDjYuCg1k/view?usp=sharing

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#SCJN - TESIS - Prima de antigüedad, art 162 de la LFT; Trabajadores de las instituciones policiales; SAE, apoderado en el juicio laboral.

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Tesis y Jurisprudencias del 11 de agosto de 2017

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SAE, apoderado legal en el Juicio Laboral; Trabajadores al servicio de las instituciones policiales en los tres órdenes de gobierno; Prima de antigüedad, art 162 de la LFT.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), dio a conocer diversas TESIS y JURISPRUDENCIAS en MATERIA LABORAL, publicadas el pasado día 11 de agosto de 2017, donde sobresalen los siguientes rubros:

• SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN Y ENAJENACIÓN DE BIENES (SAE). SI COMO ÓRGANO LIQUIDADOR DE FERROCARRILES NACIONALES DE MÉXICO, DESIGNA A LOS APODERADOS LEGALES QUE EJERCEN LA REPRESENTACIÓN DE ÉSTA DENTRO DE UN JUICIO LABORAL, RESULTA INNECESARIO LLAMARLO COMO TERCERO INTERESADO EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 690 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
• TRABAJADORES AL SERVICIO DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES EN LOS TRES ÓRDENES DE GOBIERNO QUE NO PERTENEZCAN A LA CARRERA POLICIAL. POR DISPOSICIÓN LEGAL EXPRESA, SE CONSIDERAN DE CONFIANZA.
• PRIMA DE ANTIGÜEDAD PREVISTA EN EL ARTÍCULO 162 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. AL ENTREGARSE EN UNA SOLA EXHIBICIÓN, NO DEBE INCLUIRSE EN LA CUANTIFICACIÓN DE LA CUOTA DE UNA PENSIÓN POR JUBILACIÓN OTORGADA POR EL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.

Para conocer el contenido de manera completa, en el siguiente enlace:

https://docs.google.com/document/d/1PJJ_zdhqrKiNRk7iNLIB9zU04SCMvs7jigGrdQqb5Ys/edit?usp=sharing

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SCJN - Pensión por invalidez, Prima de antigüedad, Incentivos en SEPOMEX.

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Tesis y Jurisprudencias del 22 de mayo de 2015

Materia Laboral

Pensión de invalidez; Incentivo de productividad en el SEPOMEX; Bono de alto desempeño en el SEPOMEX; Prima de antigüedad, art. 162 LFT.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), dio a conocer las Tesis y Jurisprudencias en materia laboral, publicadas el pasado día 22 de mayo de 2015, entre las que destacan los siguientes rubros:

• PENSIÓN DE INVALIDEZ. SI EL ASEGURADO LA DISFRUTA CON ASIGNACIONES FAMILIARES Y POSTERIORMENTE ES PRIVADO DE ÉSTAS, AL DEMANDAR LA REINTEGRACIÓN DE LA PENSIÓN TAMBIÉN DEBE SOLICITARLAS.
• INCENTIVO DE PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO POSTAL MEXICANO. SU PAGO FUE SUSTITUIDO POR EL BONO DE ALTO DESEMPEÑO.
• BONO DE ALTO DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO POSTAL MEXICANO. SU PAGO NO SUSTITUYE AL CORRESPONDIENTE POR TIEMPO EXTRAORDINARIO.
• PRIMA DE ANTIGÜEDAD. LA FRACCIÓN III DEL ARTÍCULO 162 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, QUE ESTABLECE COMO REQUISITO PARA SU PAGO QUE EL TRABAJADOR QUE SE RETIRE VOLUNTARIAMENTE HAYA CUMPLIDO 15 AÑOS DE SERVICIOS, POR LO MENOS, NO TRANSGREDE EL DERECHO DE IGUALDAD RECONOCIDO EN EL ARTÍCULO 1o. CONSTITUCIONAL.

Para mayor referencia, ingrese a:

https://docs.google.com/document/d/1NB2flSGAzd04EvcZsZijZzdGh8jH7b0GnOTGQUU_po0/edit?usp=sharing

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