SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACI脫N
S C J N
M A T E R I A L A B O R A L
TESIS y JURISPRUDENCIAS del 25 de enero de 2019
Vales de despensa de trabajadores de la UNAM; Vacaciones; Trienios y prima de antiguedad; Trabajadores de la construcci贸n; Tiempo extraordinario; Sustituci贸n patronal; SAR; Salario M铆nimo General; Salario inveros铆mil; Renuncia; Relaci贸n laboral; Pensi贸n por viudez que otorga el IMSS; Monto Independiente de Recuperaci贸n "MIR"; Fondo de ahorro; Desistimiento de la demanda laboral por el apoderado legal; Comandantes de aeronaves.
La SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACI脫N (SCJN), dio a conocer el pasado d铆a 25 de enero de 2019, las diversas TESIS y JURISPRUDENCIAS en MATERIA LABORAL, donde destacan los siguientes precedentes:
- VALES DE DESPENSA DE
LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUT脫NOMA DE M脡XICO. INTEGRAN EL
SALARIO PARA EL PAGO DE LA GRATIFICACI脫N POR JUBILACI脫N, SIN NECESIDAD DE
ACREDITAR SU PERCEPCI脫N CONSTANTE Y PERMANENTE O REQUISITO ADICIONAL ALGUNO,
SINO S脫LO QUE EL CONTRATO COLECTIVO ES APLICABLE A AQU脡LLOS.
- VACACIONES. EL
HECHO DE QUE SE DEMUESTRE QUE SE PAG脫 LA PRIMA VACACIONAL, NO ACREDITA QUE EL
TRABAJADOR DISFRUT脫 DE AQU脡LLAS.
- TRIENIOS Y PRIMA DE
ANTIG脺EDAD. SON PRESTACIONES LABORALES DE DISTINTA NATURALEZA JUR脥DICA QUE
NO SE EXCLUYEN ENTRE S脥, POR LO QUE, SI UN TRABAJADOR GOZ脫 DE LA PRIMERA, ELLO
NO IMPIDE QUE PUEDA PERCIBIR LA SEGUNDA, SI RE脷NE LAS CONDICIONES PARA ELLO.
- TRABAJADORES DE LA
CONSTRUCCI脫N. EN LA VALORACI脫N DE LA PRUEBA CONFESIONAL, LA JUNTA DEBE
APRECIAR LAS PARTICULARIDADES DEL CASO CONCRETO, CONSIDERANDO, ENTRE OTRAS, LAS
CONDICIONES DE VULNERABILIDAD, LA EDAD Y EL ESTR脡S EN QUE SE UBICAN AQU脡LLOS EN
EL DESAHOGO DE LA PRUEBA.
- TIEMPO
EXTRAORDINARIO. CIRCUNSTANCIAS QUE DEBEN CONSIDERARSE PARA DETERMINAR LA
CREDIBILIDAD DE SU RECLAMO.
- SUSTITUCI脫N PATRONAL.
AL TENER COMO REQUISITO ESENCIAL QUE LAS RELACIONES DE TRABAJO PERMANEZCAN
INTACTAS, DE AFECTARSE CON AQU脡LLA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, NO DEBE
TENERSE POR ACREDITADA EN EL JUICIO.
- SISTEMA DE AHORRO
PARA EL RETIRO. ANTE EL RECLAMO DE LA DEVOLUCI脫N DEL SALDO DE LA CUENTA Y
SUBCUENTAS CORRESPONDIENTES, DEBEN SER LLAMADOS AL JUICIO LABORAL EL INSTITUTO
MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, EL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA
LOS TRABAJADORES Y LA AFORE CORRESPONDIENTE, POR EXISTIR LITISCONSORCIO PASIVO
NECESARIO.
- SALARIO M脥NIMO
GENERAL. NO ES UN PAR脕METRO QUE DEBA CONSIDERARSE CUANDO SE DETERMINE QUE
EL AFIRMADO POR EL TRABAJADOR ES INVEROS脥MIL, Y TENERSE LA DEMANDA POR
CONTESTADA EN SENTIDO AFIRMATIVO, ANTE LA INCOMPARECENCIA DEL PATR脫N, Y AQU脡L
RESULTE DESACTUALIZADO ACORDE CON LA INFLACI脫N Y EL COSTO DE VIDA REAL.
- SALARIO INVEROS脥MIL.
INDICADORES QUE DEBE CONSIDERAR LA JUNTA PARA DISMINUIRLO CUANDO LA DEMANDA SE
TIENE POR CONTESTADA EN SENTIDO AFIRMATIVO ANTE LA INCOMPARECENCIA DEL PATR脫N.
- RENUNCIA. SI S脫LO
CONTIENE LA HUELLA DIGITAL PORQUE EL TRABAJADOR NO SABE LEER NI ESCRIBIR, Y
ADEM脕S NO LA RECONOCE, AQU脡LLA CARECE DE EFICACIA DEMOSTRATIVA.
- RELACI脫N LABORAL. CARGA
DE LA PRUEBA CUANDO LA PERSONA MORAL DEMANDADA NIEGA LISA Y LLANAMENTE SU
EXISTENCIA Y PUNTUALIZA QUE NO TIENE TRABAJADORES A SU SERVICIO.
- PENSI脫N POR VIUDEZ
QUE OTORGA EL SEGURO SOCIAL. SU INCREMENTO DEBE SER CON BASE EN LOS
AUMENTOS PORCENTUALES DEL SALARIO M脥NIMO, PERO SI AQU脡L ES INFERIOR AL SALARIO
M脥NIMO GENERAL QUE RIJA EN LA CIUDAD DE M脡XICO PARA EL A脩O 2017, DEBE
INCREMENTARSE CONFORME AL ART脥CULO 168 DE LA LEY DEROGADA, POR LO QUE ES
INAPLICABLE EL MONTO INDEPENDIENTE DE RECUPERACI脫N "MIR".
- MONTO INDEPENDIENTE
DE RECUPERACI脫N "MIR". ES INAPLICABLE EN EL PAGO DE LAS PENSIONES
QUE OTORGA EL SEGURO SOCIAL, AL SER CUANTIFICADAS CONFORME A LOS INCREMENTOS
PORCENTUALES DEL SALARIO M脥NIMO.
- FONDO DE AHORRO. LA
ACCI脫N PARA DEMANDAR SU PAGO ES IMPRESCRIPTIBLE Y, POR ENDE, ES INAPLICABLE EL
ART脥CULO 516 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
- DESISTIMIENTO DE LA
DEMANDA LABORAL POR EL APODERADO LEGAL. SI EL ACTOR COMPARECE POR DERECHO
PROPIO A LA AUDIENCIA DE CONCILIACI脫N, DEMANDA Y EXCEPCIONES, LA JUNTA, PREVIO
A SU ACUERDO, DEBE DARLE EL USO DE LA VOZ, M脕XIME CUANDO EXPRESA ORALMENTE O
POR ESCRITO, SU INCONFORMIDAD CON ELLO.
- COMPETENCIA PARA
CONOCER DE LA DEMANDA DEL PERSONAL AJENO AL SERVICIO EXTERIOR MEXICANO, QUE
PRESTA SUS SERVICIOS EN EMBAJADAS O CONSULADOS, EN LA QUE SE RECLAMEN
PRESTACIONES LABORALES. CORRESPONDE AL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACI脫N Y
ARBITRAJE.
- COMANDANTES DE
AERONAVES. SON TRABAJADORES DE CONFIANZA, DADA LA NATURALEZA DE SUS
FUNCIONES Y EL PODER DE MANDO FRENTE A LA TRIPULACI脫N.
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