#SCJN - TESIS ->> Renuncia, estándares de valoración de pruebas que los órganos jurisdiccionales deben considerar; Trabajadores del IMSS, cláusula 55 Bis del Contrato Colectivo de Trabajo. ✔

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN

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M A T E R I A    L A B O R A L

TESIS y JURISPRUDENCIAS del 01 de abril de 2022

Renuncia, estándares de valoración de pruebas que los órganos jurisdiccionales deben considerar; Trabajadores del IMSS, cláusula 55 Bis del Contrato Colectivo de Trabajo.

La SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN (SCJN), dio a conocer el pasado día 01 de abril de 2022, las diversas TESIS y JURISPRUDENCIAS en MATERIA LABORAL, donde sobresalen los siguientes rubros: 

• RENUNCIA. ESTÁNDARES DE VALORACIÓN DE PRUEBAS QUE LOS ÓRGANOS JURISDICCIONALES DEBEN CONSIDERAR CUANDO EL TRABAJADOR ALEGA QUE FUE OBLIGADO E, INCLUSIVE, RECIBIÓ INSTRUCCIONES PARA FIRMARLA, Y EL PATRÓN AFIRMA QUE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL FUE VOLUNTARIA.
• TRABAJADORES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS). TIENEN DERECHO A RECIBIR, JUNTO CON EL PLIEGO DE COMISIÓN, LOS VIÁTICOS NECESARIOS PARA TRASLADARSE FUERA DE SU LUGAR DE ADSCRIPCIÓN PARA EL DESAHOGO DE UN CITATORIO DENTRO DE LA INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA A LA QUE ESTÉN SUJETOS (INTERPRETACIÓN DE LA CLÁUSULA 55 BIS DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO).

Para conocer el contenido de manera completa, en el siguiente enlace:

https://docs.google.com/document/d/1IjuUnmZXJPvNsc4-260BlZS_5HquIv2UfXseelJaw18/edit?usp=sharing

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#SCJN - TESIS - Enfermedad profesional por RT; Trabajadores del IMSS, su reingreso; UMA inaplicable en materia de Seguridad Social y para el cálculo del incremento de las pensiones otorgadas.

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TESIS y JURISPRUDENCIAS del 17 de mayo de 2019

Unidad de Medida y Actualización (UMA) inaplicable en materia de Seguridad Social y para el cálculo del incremento de las pensiones otorgadas; Trabajadores del Seguro Social, su reingreso; Enfermedad profesional por RT.

• UNIDAD DE MEDIDA Y ACTUALIZACIÓN (UMA). ES INAPLICABLE EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Y PARA EL CÁLCULO DEL INCREMENTO DE LAS PENSIONES OTORGADAS.
• TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL. SI SOLICITAN SU REINGRESO Y ES AUTORIZADO CONFORME AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, SIN QUE EL INSTITUTO ACATE ESA AUTORIZACIÓN, TIENEN DERECHO AL PAGO DE LOS SALARIOS CAÍDOS DESDE LA FECHA EN QUE AQUÉL DEBIÓ MATERIALIZARSE.
• ENFERMEDAD PROFESIONAL POR RIESGO DE TRABAJO. CÓMPUTO DEL PLAZO PARA QUE OPERE LA PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN PARA DEMANDAR SU RECONOCIMIENTO, CUANDO PREVIAMENTE EL SEGURO SOCIAL DETERMINÓ UNA ENFERMEDAD GENERAL Y UN GRADO DE INCAPACIDAD EN UNA RESOLUCIÓN POR LA QUE OTORGÓ UNA PENSIÓN POR INVALIDEZ.

Para mayor información, en el siguiente enlace:

https://docs.google.com/document/d/1rowVBrLAQq3ARnhlx1SbSGNQLjB8H1G_O6iiDDvUH1Q/edit?usp=sharing

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#SCJN - TESIS - Aviso de rescisión de la relación laboral; Trabajadores de confianza "A" del IMSS que ingresaron a partir del 1 de enero de 2012.

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TESIS y JURISPRUDENCIAS del 08 de marzo de 2019

Trabajadores de confianza "A" del IMSS que ingresaron a partir del 1 de enero de 2012; Aviso de rescisión de la relación laboral.

La SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN (SCJN), dio a conocer el pasado día 08 de marzo de 2019, las diversas TESIS y JURISPRUDENCIAS en MATERIA LABORAL, donde destacan los siguientes rubros:

1. TRABAJADORES DE CONFIANZA "A" DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. SI INGRESARON A LABORAR ANTES DEL 21 DE DICIEMBRE DE 2001, LES ES APLICABLE EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
2. MULTA IMPUESTA POR EL TRIBUNAL DE ARBITRAJE Y ESCALAFÓN DEL ESTADO DE JALISCO A LOS AYUNTAMIENTOS DEMANDADOS EN LOS JUICIOS LABORALES. DEBE CUBRIRSE CON RECURSOS ECONÓMICOS DE SU PRESUPUESTO Y NO CON EL PECULIO DE SUS INTEGRANTES.

Si desea conocer el contenido de manera completa, en el siguiente enlace:

https://drive.google.com/file/d/16e_YWlzT-Fu4XkZURaVtJcrO-4ohfuB6/view?usp=sharing

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#SCJN - TESIS - Conflictos individuales de seguridad social; Cosa juzgada en el juicio laboral; Ayuda sindical a trabajadores del IMSS; Diligencia de notificación de cualquier acto.

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Diligencia de notificación de cualquier acto; Descuentos al salario de los trabajadores del IMSS por concepto de ayuda sindical por defunción; Cosa juzgada en el Juicio Laboral; Conflictos individuales de seguridad social.

La SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN (SCJN), publico el pasado día 08 de junio de 2018, diversas TESIS y JURISPRUDENCIAS en MATERIA LABORAL, donde destacan los siguientes precedentes:

• DILIGENCIA DE NOTIFICACIÓN DE CUALQUIER ACTO. POR REGLA GENERAL, LA ENTENDIDA CON UN MENOR DE EDAD AUN CUANDO SEA EMPLEADO DEL BUSCADO, NO PUEDE SURTIR PLENOS EFECTOS JURÍDICOS Y, POR ENDE, ES ILEGAL.
• DESCUENTOS AL SALARIO DE LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL POR CONCEPTO DE FONDO DE AYUDA SINDICAL POR DEFUNCIÓN. SON LEGALES AL HABERSE PACTADO EN EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE ESE INSTITUTO Y SU SINDICATO DE TRABAJADORES.
• COSA JUZGADA EN EL JUICIO LABORAL. DEBE ANALIZARSE DE OFICIO POR EL TRIBUNAL DE TRABAJO, INCLUSO EN AMPARO DIRECTO, AUNQUE NO HAYA SIDO OPUESTA DICHA EXCEPCIÓN PERENTORIA POR ALGUNA DE LAS PARTES, SI DE AUTOS SE ADVIERTE LA EXISTENCIA DE UNA VERDAD LEGAL INMUTABLE.
• CONFLICTOS INDIVIDUALES DE SEGURIDAD SOCIAL. LA OMISIÓN DE LA AUTORIDAD JURISDICCIONAL DE CERCIORARSE DE QUE EL TRABAJADOR EXHIBA JUNTO CON LA DEMANDA EL ÚLTIMO ESTADO DE CUENTA DE AHORRO PARA EL RETIRO QUE REFLEJE LAS CANTIDADES DE LA SUBCUENTA QUE RECLAMA, Y NO CUALQUIER OTRO DOCUMENTO, ACTUALIZA UNA VIOLACIÓN QUE AMERITA LA REPOSICIÓN DEL PROCEDIMIENTO.

Para conocer el contenido de manera completa, en el siguiente vínculo:

https://drive.google.com/file/d/1vfaxz1iS5RSlEhaUcBHHNMQH1Y-3_P45/view?usp=sharing

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#SCJN - TESIS - Trabajadores extranjeros; Pensión por cesantía en edad avanzada; Pensión por viudez; Pensión jubilatoria trabajadores del #IMSS.

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Tesis y Jurisprudencias del 12 de mayo de 2017

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Trabajadores extranjeros; Pensión por cesantía en edad avanzada y vejez; Pensión de viudez, invalidez, vejez o cesantía en edad avanzada; Pensión jubilatoria de trabajadores del IMSS.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) publicó diversas TESIS y JURISPRUDENCIAS en MATERIA LABORAL el pasado día 12 de mayo de 2017, donde destacan los siguientes precedentes:

1. TRABAJADORES EXTRANJEROS. TIENEN DERECHO A LA DEVOLUCIÓN DE LOS RECURSOS ACUMULADOS EN LA SUBCUENTA DE VIVIENDA CUANDO VUELVAN A SU PAÍS DE ORIGEN, PESE A QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS PREVISTOS EN LA LEY.
2. PENSIÓN POR CESANTÍA EN EDAD AVANZADA. LA REGLA PREVISTA EN EL ARTÍCULO 169 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL DE 1973, NO RESTRINGE NI AMPLÍA LA LIMITANTE PARA LA APLICACIÓN DEL INCREMENTO CONSISTENTE EN EL FACTOR 1.11, CUANDO EL MONTO DE LA PENSIÓN SEA IGUAL O MAYOR A DOS SALARIOS MÍNIMOS VIGENTES EN EL DISTRITO FEDERAL.
3. APORTACIONES DE CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ. TRATÁNDOSE DE TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL QUE GOZAN DE UNA PENSIÓN POR JUBILACIÓN OTORGADA CONFORME A LA LEY DEROGADA ES IMPROCEDENTE SU DEVOLUCIÓN, AUN CUANDO AQUÉLLAS DERIVEN DE UNA RELACIÓN LABORAL POSTERIOR CON DIFERENTE PATRÓN.
4. PENSIÓN DE VIUDEZ, INVALIDEZ, VEJEZ O CESANTÍA EN EDAD AVANZADA. SU CUANTIFICACIÓN NO DEBE SER INFERIOR AL 100% DEL SALARIO MÍNIMO GENERAL QUE RIJA PARA EL DISTRITO FEDERAL (ACTUALMENTE CIUDAD DE MÉXICO).
5. PENSIÓN JUBILATORIA DE LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. CORRESPONDE A ÉSTE PROBAR SU EXCEPCIÓN EN EL SENTIDO DE QUE ESTÁ AUTORIZADO PARA REALIZAR LA DEDUCCIÓN POR EL CONCEPTO 107 DENOMINADO "PROVISIÓN FONDO DE JUBILACIÓN" Y QUE SU MONTO EQUIVALE A ALGUNO DE LOS PORCENTAJES AUTORIZADOS, MEDIANTE LA EXHIBICIÓN DEL DESGLOSE ARITMÉTICO CORRESPONDIENTE Y, SI NO LO HACE, PROCEDE CONDENARLO A QUE LO REALICE Y LO PRESENTE AL JUBILADO O PENSIONADO, A FIN DE QUE PUEDA VERIFICAR SI EL MONTO ES CORRECTO.

Si desea mayor información, en el siguiente enlace:

https://docs.google.com/document/d/15qkLblXj4bgw_ND5yG8yREhq1HlmnGpKWhYNym2mGoE/edit?usp=sharing

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@SCJN - TESIS - Trabajadores del IMSS; Documento público; Caducidad laboral.

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN

Tesis y Jurisprudencias del 03 de junio de 2016

MATERIA LABORAL

Trabajadores del IMSS, reinstalación; Trabajadores al servicio del Estado, prórroga de nombramiento; Documento público, funcionario que lo expide; Caducidad en materia laboral; Derecho a la seguridad social, carga de la prueba.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) dio a conocer el pasado día 03 de junio de 2016, las TESIS y JURISPRUDENCIAS en MATERIA LABORAL, donde destacan los siguientes rubros:

1. TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL. SI DEMANDAN SU REINSTALACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO, LA CONDENA AL PAGO DE LOS SALARIOS VENCIDOS DEBE SER CONFORME AL ARTÍCULO 48 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, Y NO EN TÉRMINOS DE LA CLÁUSULA 56 DEL CONTRATO COLECTIVO.
2. TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. ES IMPROCEDENTE LA ACCIÓN DE PRÓRROGA DE SU NOMBRAMIENTO (INAPLICABILIDAD SUPLETORIA DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO).
3. DOCUMENTO PÚBLICO. DEBE CONTENER NOMBRE, FIRMA Y CARGO DEL FUNCIONARIO QUE LO EXPIDE.
4. CADUCIDAD EN MATERIA LABORAL. REQUISITOS PARA QUE SE DECLARE (INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 772 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO).
5. DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL. LA CARGA DE LA PRUEBA DE LA EXISTENCIA DE LOS CONVENIOS DE INCORPORACIÓN ANTE LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL, CORRESPONDE A LAS ENTIDADES PÚBLICAS DEL ESTADO DE VERACRUZ COMO ENTES PATRONALES.

Si desea mayor información, visite:

https://docs.google.com/document/d/1RDd6DCQFGu3X1fkhVcdaU6y21Uavm5gXcL8T_vxt5e8/edit?usp=sharing

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